离职原因怎么写最合适
一、离职原因怎么写最合适
1.主动辞职:这是我们最常见的,也就是说员工在某个时间段或者由于什么原因自己提出来不想做了要求离开公司,那么对于这种情况,公司应该及时同意,并且给予补偿金,让他能够有更好的发展空间;
2.被迫辞职:如果你是被公司无故辞退的话,可以选择向劳动部门投诉,维护自身权益,如果实在没办法只能走到这一步的话,那就老老实实的去找下家吧!二、员工辞职理由需注意哪些事项
1.正确看待辞职:每个人都会有失误的时候,当然领导也会犯错误,所以作为员工我们要正视自己的过失,但千万别把自己犯得小错夸大化,而忽略了重点,比如说我们不喜欢这份工作,可以直接告知公司,相信大多数企业还是很通情达理的,如果公司认为你态度诚恳,肯定会酌情考虑的。
2.用人单位规章制度要完善:根据《劳动合同法》第三十八条之规定,“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的”。
发布于 2022-10-24 22:10:07
目录
